一、考核评价工作原则

　　实事求是，客观公正，注重实效。

　　二、考核评价工作坚持每年开展一次，与当年党建工作考核及“一先两优”评选相结合。

　　三、考核评价内容

　　1、党务公开工作组织机构建立情况。

　　2、年度党务公开工作部署安排和任务完成情况。

　　3、党务公开制度和长效机制建立和落实情况。

　　4、 党务公开工作的宣传情况及党员、群众的评价情况。

　　四、考核评价方法和程序

　　1、听取被考核评价单位开展党务公开工作的情况汇报。

　　2、查阅台帐资料。

　　3、组织党员、群众对党务公开工作进行满意度测评。

　　4、公司党务公开工作领导小组办公室进行综合评定。

　　5、将考核评价结果向被考核评价单位反馈。

　　五、考核评价结果运用

　　1、考核评价结果向公司党委报告，针对存在的问题提出加强和改进党务公开工作的意见和建议。

　　2、考核评价结果纳入公司党建目标管理考核之中。

　　3、对党务公开工作成绩突出的单位及先进个人进行表彰和奖励。